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Blog / ブログ

  • 観光業・サービス業向け留学生採用セミナー講師を務めました

    先週、大学コンソーシアム京都さんにて「観光業・サービス業向け留学生採用セミナー」講師を務めました。人手不足を背景に、留学生を採用したいな。採用している。採用したがしんどいなーと思う方々、大人50名ぐらいでしょうか、参加いただきました。関西地区での全業種的な留学生採用動向、留学生の魅力とともに採用・登用の課題、育成・定着に向けた組織・個人(主に日本人)の理解促進を、ざっくりと。

    近頃、ワーク形式ならともかく講師資料って無駄に多いよねと思うことが多く(シュレッダーかけるときも楽ですし)、A3-1枚資料のみで行うようにしています。図で書くと粗探しされないという利点もあります。IMG_1980

  • 外国人留学生対象面接会開催

    昨日あるメーカーの面接会を開催しました。参加者は20名(理系11名・文系9名)。国籍は中国(40%程度・文系3名・理系5名)・韓国・台湾・ベトナム・マレーシア・ブラジル。研究室の関係上、一名のみ急遽不参加でしたが、ドタキャン率の低さがランズらしさです。4月は週一で開催しましたが、まあ内定は獲得されるかと思います。今年もこんな感じでやっていきます。

  • 外国人留学生が営業マン!?

    昨日企業さんより問い合わせがあったため、訪問しました。何故問い合わせ頂いたのかを尋ねると、社内説明会でのアンケートで媒体利用を聞くと、外国人留学生から「ランズナビ」という記載があったからということです。確かに数名、その企業さんをエントリーしていたことを知っていましたが、外国人留学生といえども予定調和な方は「Rナビ」「Mナビ」と記載するのですが、ナチュラルな方は正直に記載します。外国人留学生が営業活動してくれています(笑)。感謝です。

  • 外国籍人材理系対象選考会の開催(化学メーカー)

    LANDSではジョブフェアも終了し、毎週個別企業セミナー&選考会を開催しています。先週に引き続き、昨日は化学メーカーの理系対象選考会。LANDSでは顔が見える外国人留学生等のみに参加頂くため、少人数制です。ということで5名です。専門は有機化学、高分子、マテリアル、化学工学、応用化学(微妙に分野は同じだったり)。大阪大学・神戸大学の中国人、韓国人に参加頂きました。全員内定・入社してほしいぐらいです。このような選考会や企業ご紹介をピンポイントで行っていきます。

  • 外国人留学生対象採用セミナー開催

    昨日外国人留学生対象採用セミナーを開催しました。企業の外国籍社員および採用担当者、就職活動を経験した現役留学生(中国・韓国)にご登壇頂きました。33名・19ヵ国の外国籍人材にご参加頂きました。参加企業の方のお話が印象的です。「これだけ多国籍な方にお会いできれば、採用ニーズありきではなく、その国籍の特性を生かした事業を考えるほうが良いのでは」と。この目線の時代に入ったように思います。中国人留学生の参加が極端に減少しており、今回の参加比率は20%弱。各大学のキャリアセンターご担当者の方も同じ見解のため、冷静に分析する必要があると感じています。
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