４５歳定年制

一昨日から炎上していましたが「４５歳定年制」。大卒ならば２０年超程度勤務。区切りですよね。丁度、私の年齢です。組織から離れて随分と経ちますが、組織人の友人は４５歳ではなく、３０歳代半ばから後半にかけて、次のキャリアを考えるようになります。レッドカーペットに乗ってしまった方以外は、専門職型か現場型（若手が嫌がる）のいずれかの道に進まれますね。定年再雇用を見据えると、多くの方はそうなりますね。私は、この時期を「第４新卒」と呼んでいます。本社・子会社の裾野感も必要になりますが、転職含め、考えていこうという時代になるのかなと。大手企業は社員の年収は総じて高いため（役員はさらに高い）、考えちゃいますよね。飲食店の多くが苦境に立たされている中、酒造メーカーの社長としては・・ということでしょうか。