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Blog / ブログ

  • 外国籍人材理系対象選考会の開催(化学メーカー)

    LANDSではジョブフェアも終了し、毎週個別企業セミナー&選考会を開催しています。先週に引き続き、昨日は化学メーカーの理系対象選考会。LANDSでは顔が見える外国人留学生等のみに参加頂くため、少人数制です。ということで5名です。専門は有機化学、高分子、マテリアル、化学工学、応用化学(微妙に分野は同じだったり)。大阪大学・神戸大学の中国人、韓国人に参加頂きました。全員内定・入社してほしいぐらいです。このような選考会や企業ご紹介をピンポイントで行っていきます。

  • 外国人留学生対象採用セミナー開催

    昨日外国人留学生対象採用セミナーを開催しました。企業の外国籍社員および採用担当者、就職活動を経験した現役留学生(中国・韓国)にご登壇頂きました。33名・19ヵ国の外国籍人材にご参加頂きました。参加企業の方のお話が印象的です。「これだけ多国籍な方にお会いできれば、採用ニーズありきではなく、その国籍の特性を生かした事業を考えるほうが良いのでは」と。この目線の時代に入ったように思います。中国人留学生の参加が極端に減少しており、今回の参加比率は20%弱。各大学のキャリアセンターご担当者の方も同じ見解のため、冷静に分析する必要があると感じています。
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  • 中国人留学生の変化

    今週神戸開催の外国人留学生採用セミナー。各社の中国籍社員を招くのですが中国人留学生の申込比率15%弱(例年60%程度)。中国人留学生を取り巻く環境(母国・就職・個人環境など)が複雑化している印象です。

  • 外国人留学生のための企業研究セミナー終了

    土曜日開催。ウクライナ、韓国、マレーシア、中国の方々が参加。留学生ではありませんが、中国ルーツの学生の方も参加。半分が情報、高分子、有機化学、バイオの理系、半分が文系と、国籍・専門分野が多岐に渡った参加者です。前半企業研究、後半模擬面接の3時間コースでしたが、ヘトヘトながらも有意義な回となりました。3月も開催します。

  • 日本語学校での就職活動セミナー開催

    昨日日本語学校で講義。今年一番楽しい講義でした。韓国、台湾、シンガポール、タイ、インドネシア、ブラジルの留学生が参加。ある程度、母国の大学も一定レベルの方は、どの教育機関に所属していようが、適切な価値観を持っていますね(日本語は弱くとも、理解が高い)。今年は外国人仕事10年の中で、最も動きが遅いと感じていますが(押し付け型就活に食傷気味というのもあるでしょう・日本よりも母国という人も多いでしょう)、その中で、もしよければ、日本で働くことを選択肢の一つにしてほしいと思っています。

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