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外国人留学生が営業マン！？
昨日企業さんより問い合わせがあったため、訪問しました。何故問い合わせ頂いたのかを尋ねると、社内説明会でのアンケートで媒体利用を聞くと、外国人留学生から「ランズナビ」という記載があったからということです。確かに数名、その企業さんをエントリーしていたことを知っていましたが、外国人留学生といえども予定調和な方は「Rナビ」「Mナビ」と記載するのですが、ナチュラルな方は正直に記載します。外国人留学生が営業活動してくれています（笑）。感謝です。
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外国籍人材理系対象選考会の開催（化学メーカー）
LANDSではジョブフェアも終了し、毎週個別企業セミナー＆選考会を開催しています。先週に引き続き、昨日は化学メーカーの理系対象選考会。LANDSでは顔が見える外国人留学生等のみに参加頂くため、少人数制です。ということで５名です。専門は有機化学、高分子、マテリアル、化学工学、応用化学（微妙に分野は同じだったり）。大阪大学・神戸大学の中国人、韓国人に参加頂きました。全員内定・入社してほしいぐらいです。このような選考会や企業ご紹介をピンポイントで行っていきます。
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外国人留学生対象採用セミナー開催
昨日外国人留学生対象採用セミナーを開催しました。企業の外国籍社員および採用担当者、就職活動を経験した現役留学生（中国・韓国）にご登壇頂きました。33名・19ヵ国の外国籍人材にご参加頂きました。参加企業の方のお話が印象的です。「これだけ多国籍な方にお会いできれば、採用ニーズありきではなく、その国籍の特性を生かした事業を考えるほうが良いのでは」と。この目線の時代に入ったように思います。中国人留学生の参加が極端に減少しており、今回の参加比率は20%弱。各大学のキャリアセンターご担当者の方も同じ見解のため、冷静に分析する必要があると感じています。
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中国人留学生の変化
今週神戸開催の外国人留学生採用セミナー。各社の中国籍社員を招くのですが中国人留学生の申込比率15%弱（例年60%程度）。中国人留学生を取り巻く環境（母国・就職・個人環境など）が複雑化している印象です。
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外国人留学生のための企業研究セミナー終了
土曜日開催。ウクライナ、韓国、マレーシア、中国の方々が参加。留学生ではありませんが、中国ルーツの学生の方も参加。半分が情報、高分子、有機化学、バイオの理系、半分が文系と、国籍・専門分野が多岐に渡った参加者です。前半企業研究、後半模擬面接の３時間コースでしたが、ヘトヘトながらも有意義な回となりました。３月も開催します。
