少人数制外国人留学生採用セミナーを開催

先週末から２社の少人数制外国人留学生採用セミナーを開催。のべ18名が参加。ゆるく国籍を限定したため、中国は理系２名のみ。台湾、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、スペイン、ポルトガル、エチオピア、エジプト、アメリカ、ドミニカ、ロシア、ウクライナと、多様な国籍の留学生に参加頂きました。昨年からの違いは、国籍に関わらず英語力が問われているなと。ある企業（比較的大手企業）では応募する外国人留学生（主に中国人・韓国人）より、日本人学生の方が英語力が上回っているとも（帰国子女なども多い）。しかし英語力の重視や国籍多様性への傾倒が過ぎるあまり、人間性、企業への適性や学力の把握が疎かになっていないか。そう思うこの頃です。あるあるですが、急に人事に、英語がネイティブな外国人が中途採用などで配属される企業は怪しいなーと思っています。